Das Leistungsangebot für unsere Mitarbeiter

Willkommen bei KCS.net! 

Als neuer Mitarbeiter erwartet Sie bei uns eine strukturierte Einarbeitung. Dies beginnt mit den „Welcome Days“. Damit wird allen neuen Mitarbeitern eine fundierte Orientierung innerhalb von  KCS.net gegeben. Sie lernen unsere Leistungen, unser Projektvorgehen und unsere Kunden kennen. Im Weiteren werden Sie in Microsoft Dynamics AX geschult. Und, um Sie möglichst kurzfristig mit der Praxis unserer Projekte vertraut zu machen, erhalten Sie einen erfahrenen Mentor für die ersten Monate zur Seite gestellt.

Aus- und Weiterbildung

Wir möchten langfristig mit unseren Mitarbeitern zusammenarbeiten. Jeder Mitarbeiter hat seine persönlichen Stärken und Möglichkeiten. Wir werden Sie fordern und fördern. In periodischen Mitarbeitergesprächen mit Ihrem Teamleiter werden die spezifischen Förderungsmöglichkeiten auf Basis einer Jobmatrix besprochen. Mit diesem strukturierten Entwicklungsplan bauen wir Ihren nächsten Karriereschritt auf.

Top Performer´s Club (im Aufbau)

In jedem Jahr sollen die Top Performer auf Grund Ihrer Leistungen des Vorjahres in den Top Performer´s Club gewählt werden. Hier zählt neben der reinen Top Leistung auch das angewandte Vorleben der KCS.net Tugenden, die sich aus unserem Leitbild ableiten. Die Mitglieder werden unter anderem zu strategischen Projekten der Geschäftsleitung hinzugezogen.

Flexible Arbeitsorte

Für erfahrene Mitarbeiter, die nicht in der Nähe einer unserer Geschäftsstellen wohnen, bieten wir eine  Home-Office-Regelung an. Wir möchten damit ein Höchstmaß an Effektivität mit unseren Mitarbeitern erreichen. Durch ein hohes Maß moderner Kommunikationsmöglichkeiten sind wir in der Lage, auch Mitarbeiter eng an uns zu binden, die von unseren Büros weiter weg wohnen.

Für alle Mitarbeiter bieten wir flexible Arbeitszeiten und eine partielle Home-Business-Regelung an. Dies ermöglicht, dass Mitarbeiter mit einem nicht ganztägigen Kundentermin für die restliche Zeit des Tages nicht unbedingt ins Büro zum Arbeiten fahren müssen. Falls Sie etwas zu erarbeiten haben und der Weg zu Ihrem Home-Office effektiver ist als ins Büro, können Sie gerne von Ihrem Home-Office aus arbeiten.

Sozialleistungen by KCS.net (nach landesspezifischen/steuerlichen Gegebenheiten)

Je nach Land bieten wir an: betriebliche Altersvorsorge, Treue-Prämien für langjährige Mitarbeiter nach drei, fünf, zehn und mehr Jahren in Form von Boni, zusätzlichen Urlaubstagen oder erweiterter betrieblicher Altersvorsorge.

Betriebliche Altersvorsorge und  Arbeitsunfähigkeitsversicherung (Deutschland)

Im Rahmen der KCS.net Unterstützungskasse bieten wir allen unseren Mitarbeitern in Deutschland eine Altersvorsorge und Arbeitsunfähigkeitsversicherung an. Zum einen kann jeder Mitarbeiter entscheiden, ob er einen Teil seines Gehaltes in die Altersvorsorge umwandeln möchte - KCS.net unterstützt diese Umwandlung finanziell. Zum anderen unterstützt KCS.net die Mitarbeiter, die länger als drei Jahre im Unternehmen sind, zusätzlich mit einer unternehmensfinanzierten Altersvorsorge. Die Arbeitsunfähigkeitsversicherung ist als Option jeweils zusätzlich wählbar.

Teambuilding

Viele Mitarbeiter sind oftmals in Kundenprojekten unterwegs. Um eine optimale Kommunikation sicher zu stellen auch wenn sich nicht jeder täglich sieht, pflegen wir eine offene Kultur mit einer Reihe von lokalen und übergreifenden Veranstaltungen. Dies beginnt bei lockeren regionalen Treffen wie „Freitagabend Bier“, „Skitag“ oder Sommerevents und geht bis zu übergreifenden Veranstaltungen wie unsere Kick-Offs, Beratertage, Entwicklertage und vieles mehr. Hier ist jeder willkommen, sich einzubringen!